2022年高层次人才招聘简章

一、学校简介

是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学学科为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类，在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。

学校现设有24个教学院（部），全日制在校本科生、研究生30000余人。拥有62个本科专业，其中，国家级一流本科专业建设点25个，省级一流本科专业建设点8个，一流专业建设点占招生专业总数的63.46%；省高水平应用型专业（群）7个，省教育服务新旧动能转换专业对接产业专业（群）3个。拥有应用经济学博士后科研流动站，应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点，11个一级学科硕士学位授权点，20种硕士专业学位类别。在教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果中，学校两个一级学科应用经济学、工商管理为B+，两个一级学科管理科学与工程、公共管理为B-，成为有两个以上B+学科的三所省属高校之一，成为山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前10名。2020年12月，学校入选山东省高水平大学建设名单；应用经济学、工商管理、管理科学与工程3个学科入选山东省高水平学科建设名单，其中，应用经济学为“高峰学科”建设学科。应用经济学进入“中国最好学科”排名前10%，工程学和计算机科学先后进入ESI全球排名前1%。

学校具有一支教学科研水平较高，学历、年龄、专业技术职务和学缘结构比较合理的师资队伍。现有专任教师1690人，其中教授261人、副教授625人。专任教师中具有博士学位的982人。拥有国家“万人计划”哲学社会科学领军人才3人、青年拔尖人才1人，教育部“长江学者奖励计划”人选2人，全国文化名家暨“四个一批”人才工程人选2人，国家社科基金重大项目首席专家6人，教育部新世纪优秀人才支持计划3人，教育部教学指导委员会委员8人，国家“百千万人才工程”人选3人，全国五一劳动奖章获得者1人，国家有突出贡献的中青年专家4人，享受国务院政府特殊津贴的专家18人，“泰山学者”工程人选14人，山东省有突出贡献的中青年专家14人，山东省智库高端人才20人，全国优秀教师16人，省级教学名师20人，山东省齐鲁文化名家1人，山东省金融高端人才4人，山东省高校黄大年式教师团队1个。

学校现有共建“中国财政发展2011协同创新中心”“中国会计发展2011协同创新中心”2个国家级协同创新平台，建有省级协同创新中心3个，省首批重点新型智库1个，并承担建设33个省级及以上科研科研创新平台。

二、申报条件

（一）领军人才

年龄一般不超过55周岁。学术造诣深厚，在国内外学术界有重要影响力，富有战略性思维，能够引领学校“双一流”建设、推动学校服务国家和山东省重大战略发展的领军人才，包括获得国家级人才工程计划入选者、省级重大人才工程入选者或学术水平相当者。学术造诣高，在国内外学术界有较大影响，已取得国内外同行公认的学术成就，能紧跟国际学术前沿，赶超国际先进水平的领军人才，包括国家级人才工程计划入选者、山东省重大人才工程入选者或学术水平相当者。

（二）卓越人才

年龄一般不超过50周岁。在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家级人才工程青年项目入选者、省级重点人才工程入选者或经论证与上述人员水平相当者。

（三）拔尖人才

年龄一般不超过45周岁。已在本学科领域研究方向上取得同行公认的标志性成果，学术水平高，发展潜力大，具有高级专业技术职务，或在海外高校（科研机构）担任相当于助理教授以上专业技术职务者，省部级人才工程入选者或经论证与上述人员水平相当者。

（四）预聘制岗位

年龄一般不超过35周岁。在国内外高校（研究机构）获得博士学位，有较强的学术研究潜能和创新力，已取得有较大影响的标志性学术成果，经论证符合学校学科与专业建设急需的优秀青年人才。

三、基本要求

（一）遵守中华人民共和国法律、法规，坚持正确政治方向，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

（二）热爱教育事业，具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务，治学严谨，身心健康。

（三）已在本学科领域研究方向上取得同行公认的标志性成果，具有良好的学术潜力和创新力和较高的学术水平。

（四）应届博士生须在2022年10月前取得博士毕业证和学位证。

四、引进待遇

学校为引进的各层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，根据应聘人员的学科专业、学术水平等提供安家费、科研经费等。符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、其他事项

应聘者联系相关学院，发送个人应聘简历到相关学院或学校人才办电子邮箱，文件名称为：应聘xx学院+姓名。

学校高度重视人才工作，按照人才引进和培育“双轮驱动”原则，实施青年博士学术专项支持计划、骨干教师境外研修支持计划、青年优秀人才支持计划、特殊高层次人才支持计划、“特聘教授”岗位支持计划等校内人才工程资助项目，为不同层次人才成长提供支持，构筑了良好的人才职业发展成长渠道。

六、联系方式

联系人：耿老师

电话：0531-82911165

邮箱：rcbsdufe@126.com

地址：山东省济南市二环东路7366号 人才工作办公室

2022年1月